El Foro Huesca Excelente ha cerrado el primer semestre de 2026 con una intensa actividad orientada a reforzar su papel como espacio de encuentro, reflexión y acción para el tejido empresarial altoaragonés. Seis meses en los que la asociación ha vuelto a poner de manifiesto que la excelencia empresarial no se limita a los resultados económicos, sino que se construye también desde la responsabilidad social, la cooperación, la innovación, el arraigo territorial y la capacidad de generar impacto positivo en el entorno.
El año comenzó con una mirada puesta en los retos inmediatos de las empresas. La jornada sobre novedades fiscales para 2026, celebrada en colaboración con EY Aragón y la Cámara de Comercio de Huesca, permitió abordar cuestiones clave para compañías, directivos y profesionales: planificación fiscal, cambios normativos, facturación electrónica, sistemas VeriFactu y contexto geopolítico. Una cita que respondió a una necesidad cada vez más evidente: anticiparse al cambio para tomar mejores decisiones.
Esa idea de anticipación ha estado muy presente en toda la actividad del semestre. En un entorno empresarial marcado por la transformación digital, la incertidumbre normativa, los nuevos modelos laborales y la necesidad de atraer y retener talento, Huesca Excelente ha seguido apostando por generar espacios útiles, cercanos y conectados con la realidad de las empresas altoaragonesas.
Uno de los grandes ejes del semestre ha sido el compromiso social. La participación del Foro en iniciativas vinculadas a Huesca más Inclusiva y el impulso de una encuesta dirigida a empresas de la provincia para analizar la evolución del empleo de personas con discapacidad reflejan una convicción clara: la inclusión laboral no es un asunto periférico, sino una dimensión esencial de la empresa responsable. Conocer la realidad del territorio, identificar avances y detectar áreas de mejora permite diseñar acciones más ajustadas y eficaces.
En la misma línea, Huesca Excelente ha impulsado un proyecto pionero de voluntariado corporativo orientado a situaciones de crisis. Una iniciativa que refuerza la idea de que las empresas no solo generan actividad económica, empleo o servicios, sino que también pueden convertirse en una red de apoyo organizada, solidaria y eficaz cuando la sociedad más lo necesita. La responsabilidad social empresarial adquiere así un sentido práctico, cercano y profundamente territorial.
El semestre también ha servido para visibilizar empresas y proyectos que representan distintas formas de excelencia. Casos como Pastelería Tolosana, Cabrero e Hijos, Ecomputer, Levadura Madre, Podoactiva, Recambiofacil o ACF Innove muestran la diversidad del tejido empresarial altoaragonés y su capacidad para combinar tradición, innovación, propósito y crecimiento. Empresas que, desde sectores muy diferentes, comparten una misma forma de entender la actividad empresarial: hacer bien las cosas, evolucionar sin perder la esencia y contribuir al desarrollo de Huesca.
La incorporación de Recambiofacil al Foro Huesca Excelente ha sido otro de los hitos del semestre. Su entrada refuerza una red empresarial que sigue creciendo y sumando proyectos con vocación de mejora, colaboración y compromiso con el territorio. En un contexto en el que muchas veces se habla de competitividad desde una lógica individualista, Huesca Excelente sigue defendiendo que cooperar también es una ventaja competitiva.
La innovación ha ocupado igualmente un lugar destacado. La jornada “Transformación digital e innovación tecnológica”, celebrada en el Parque Tecnológico Walqa con la colaboración de Adecco, Akkodis, Huesca Excelente y el propio Parque, permitió reflexionar sobre los retos de la digitalización, el talento tecnológico y la adaptación empresarial. Porque la transformación digital no consiste solo en incorporar herramientas, sino en cambiar culturas, procesos y formas de pensar.
Esa apuesta por la innovación volvió a estar presente en la visita del Foro Huesca Excelente a la Fundación Hidrógeno Aragón, una jornada que permitió conocer de cerca el trabajo que se está realizando para impulsar el hidrógeno renovable y la innovación industrial en Aragón. La visita, con la presencia de Mar Paños, directora general de Promoción Industrial e Innovación y vicepresidenta de la Fundación, abrió un espacio de diálogo sobre transición energética, colaboración empresarial, desarrollo territorial e industria del futuro.
Los reconocimientos obtenidos por empresas vinculadas al Foro han sido otro motivo de satisfacción durante este semestre. Podoactiva fue distinguida como Empresa del Año 2026 en los Premios Empresa Banco Sabadell, un reconocimiento a una trayectoria marcada por la innovación en salud, la internacionalización, el desarrollo tecnológico y el arraigo en Huesca. Su evolución demuestra que desde el Alto Aragón pueden nacer proyectos competitivos, globales y capaces de situar el nombre del territorio en escenarios de primer nivel.
También ACF Innove ha sido protagonista por su reconocimiento como CCR Ambassador, una distinción vinculada a una nueva cultura logística basada en la responsabilidad, la sostenibilidad y la mejora continua. Su caso refleja cómo la excelencia empresarial se expresa cada vez más en la manera de gestionar los procesos, reducir impactos y asumir compromisos que van más allá de la propia organización.
Junto a la actividad empresarial, el semestre ha tenido también una dimensión profundamente humana. La presentación del libro Un cuerpo rebelde, una vida infinita, de Ignacio Almudévar Bercero y Alicia López Casaus, ha recordado la importancia de mirar la vida, la enfermedad y la superación desde la serenidad, la esperanza y el compromiso. Ignacio Almudévar, fundador de Huesca Excelente, representa precisamente muchos de los valores que siguen inspirando al Foro: visión, generosidad, compromiso y amor por el territorio.
En conjunto, el primer semestre de 2026 deja una fotografía clara: Huesca Excelente es mucho más que una agrupación empresarial. Es un espacio de conversación, aprendizaje y colaboración. Un foro que conecta empresas, instituciones, entidades sociales y profesionales para impulsar una forma de desarrollo basada en la excelencia, la responsabilidad y el propósito compartido.
El semestre se culminará con la Cena de Verano el jueves, 16 de julio, en el Planetario de Aragón.
Creemos que la excelencia no es un punto de llegada, es una forma de caminar. Y Huesca Excelente continúa avanzando, junto a sus empresas, para construir un territorio más competitivo, más humano y más conectado con el futuro.
