La jornada organizada por Radio Huesca y el Grupo Gaypu-Up Lifting no solo sirvió para reivindicar el peso de la industria en la economía altoaragonesa, sino también para generar un espacio de reflexión sobre los retos y oportunidades que marcarán el futuro empresarial de la provincia. Y buena parte de ese análisis llegó a través de una interesante mesa de debate en la que participaron tres compañías pertenecientes al Foro Huesca Excelente: Podoactiva, Supermercados Altoaragón y Tecmolde, representadas respectivamente por Víctor Alfaro, Agustín Cabrero y Julio Luzán.
La conversación permitió ofrecer una visión plural y complementaria de lo que significa hoy hacer empresa desde Huesca. Sectores diferentes, realidades distintas y modelos empresariales diversos, pero unidos por elementos comunes: innovación, arraigo territorial, capacidad de adaptación y una clara apuesta por el talento y la mejora continua.
Uno de los aspectos más interesantes de la mesa fue comprobar cómo empresas nacidas o desarrolladas en la provincia han conseguido competir en entornos cada vez más exigentes sin perder su identidad. En el caso de Podoactiva, la intervención de Víctor Alfaro puso de manifiesto la importancia de la innovación aplicada, la investigación y la tecnología como motores de crecimiento. La compañía se ha convertido en un referente internacional en podología y biomecánica, demostrando que desde Huesca es posible liderar proyectos altamente especializados con impacto global.
Por su parte, Agustín Cabrero aportó una visión muy vinculada al territorio, al empleo y al compromiso con el comercio de proximidad. En un contexto marcado por la transformación de los hábitos de consumo y la creciente competencia de grandes plataformas y cadenas internacionales, el caso de Supermercados Altoaragón refleja la importancia de mantener modelos empresariales cercanos, capaces de generar valor económico y social en el entorno donde operan.
Julio Luzán puso sobre la mesa cuestiones relacionadas con la evolución tecnológica, la especialización y la capacidad de adaptación. Tecmolde representa precisamente esa industria que ha sabido evolucionar hacia procesos de alto valor añadido, combinando experiencia, innovación y visión artística.
Más allá de las particularidades de cada empresa, el debate dejó mensajes compartidos muy relevantes. Entre ellos, la necesidad de seguir impulsando la formación especializada, atraer y retener talento joven, mejorar infraestructuras y reforzar la colaboración entre empresas, administraciones y centros educativos. También se habló de liderazgo, cultura empresarial y de la importancia de construir organizaciones capaces de adaptarse a escenarios cada vez más cambiantes.
Especial relevancia tuvo la reflexión sobre las personas. Los participantes coincidieron en señalar que, más allá de la tecnología o las inversiones, el verdadero valor diferencial de las empresas sigue estando en sus equipos humanos. La capacidad de innovar, resolver problemas y evolucionar depende, en gran medida, del talento, la implicación y el compromiso de las personas que forman parte de las organizaciones.
Desde Foro Huesca Excelente, la participación de empresas asociadas como Podoactiva, Supermercados Altoaragón y Tecmolde vuelve a poner de manifiesto la importancia de generar espacios de diálogo y reflexión que ayuden a compartir conocimiento, experiencias y visión estratégica sobre el futuro económico y empresarial del territorio.
Porque el futuro de Huesca no depende únicamente de atraer inversiones o infraestructuras. También depende de reconocer, apoyar y visibilizar a las empresas que llevan años innovando, creciendo y generando oportunidades desde la provincia.
